在时下市场竞争激烈的时代，许多的工薪族在工作数年之后会应对各式各样的瓶颈，这种瓶颈要依靠一些方法得到解决。时代的快速发展趋势加速了旧知识的取代，要新的专业知识与专业技能来丰富提高自己，而在职博士显而易见变为工薪族提高学历的重要途径之一。
在职博士的教学工作主要是充分考虑在职员工有继续学习进修的意向，根据修读在职博士的方式来提升自己的专业技能和素养。在职博士的教学方法属于非全日制博士的教学方式。塑造高质量复合型人才，为在职员工提供更强的学习机会是高等院校进行在职博士研究的关键目地。
大家都知道，修读在职博士是一件较为艰难的事儿。据统计，在职博士能够圆满毕业并获得博士学士学位的学生占比较低，为何在职博士难以毕业？

最先，由于国家新政策的影响各种高等院校都会降低在职博士的招收比例。2015年中国人民大学就公布了“全面深化博士生教育综合改革方案”。计划方案中明确指出，在职博士生的比例控制在10%以内。

次之，与在职博士的自身缘故紧密联系。修读在职博士的学生在学习培训的同时还必须兼具自己的工作，而博士课程的难度系数超过了许多在职学员的预估。一方面学习时间没法确保，要想圆满毕业难度系数显而易见；另一方面，许多在职博士因为工作家庭等各种原因没法坚持。另外，许多高等院校对在职博士的大学毕业规定与全日制教育博士基本上完全一致，这对在职博士来说难度很大。
最后，高等院校在在职博士课程内容方面也存有一些缺点，课程内容的设定偏基础理论而轻实践，这针对具备丰富实战经验而缺乏专业知识基础理论的在职博士是十分不好的。除此之外，博士生导师招收配额有限定。在博士阶段学习期间，导师更钟爱全日制博士生，这也在无形之中提升了在职博士的毕业难度系数。
伴随着中国经济发展的辉煌，各大企业对能担任高层管理工作的专业人才日渐充沛，想要花高新科技聘请高级管理人才，而在职DBA也慢慢变成深受在职员工钟爱的专业博士学位。假如在职员工觉得国内的在职博士大学毕业难度系数很大，能够 挑选中外合资的免联考项目，MBA/DBA，一样能够 得到国际学位证书，资格证书认可度高，入校方便快捷，非常适合上在职人员提升学习。
国外博士项目比较多，由于报考国际博士院校，不但能够 给自己提供学习的机遇，另外还能够更好的完成本人的提升。