不少在职博士顺利拿下学位后，想进入高校发展却屡屡碰壁，核心问题就在于：并非所有高校都认可在职博士的学历背景。高校对博士的认定标准其实分得很细，哪怕证书效力相同，也可能因培养、学习形式不符被拒，今天就跟大家说清高校的认定倾向，以及在职博士进高校的高适配岗位。

高校的博士招聘简章里，常写着 “博士即可”，但实际筛选中，对全日制博士的倾向性其实很高。尤其是涉及师资编制、青年教师引进、科研岗这类核心岗位时，招聘条件里都会明确加上全日制、非定向、脱产培养的要求。

在职博士的培养方式刚好与这类要求不符，即便学历学位证书的效力和全日制博士一致，在这类岗位的筛选中，也会直接被排除，这是想进高校的在职博士一定要提前了解的关键点。

如果想以在职博士的身份进入高校，不用盲目投递简历，选对适配岗位能大幅提升成功率，主要有这四类。

第一类是教学为主型岗位，多分布在地方性、应用型高校，常见的有专业课程讲师、实验教师等。

第二类是科研合作与成果转化岗位，比如产学研合作专员、技术转移中心项目主管、大学科技园管理岗、校企合作平台研究员都属于这类。

第三类是专业实践性强的特设岗位，典型的有产业教授或行业导师，以及 MBA、工程硕士等专业学位研究生的实践指导教师。

第四类是专业性强的教辅与技术支持岗位，例如重点实验室的高级工程师、分析测试中心的技术专家，还有医学院中需要对应执业资格的临床教学岗。

简单来说，在职博士想进高校，避开明确要求全日制的编制岗、核心科研岗，选择侧重教学、实践、成果转化的岗位，会是更稳妥的选择。