博士论文的答辩环节，是衡量研究是否达到学位水准的关键关口。香港城市大学（CityUHK）DBA官方课程文件显示，项目为论文设置了清晰的评审架构：由考试委员会（Panel of Examiners）组织评审与口试，并强制引入外部考官，学位评定采用“通过/不通过”（Pass-Fail）制。本文依据校方教学与评估说明，梳理这一答辩与评审机制的设计逻辑。

1、项目定位：57学分体系中的论文分量

港城大DBA采用57学分结构，其中课程27学分、论文30学分，论文占比超过总量的一半。官方对论文的定位是一项独立工作：学员须对商业或管理领域中与专业相关的实践性议题，作出批判而严谨的检视，并达到可在主流专业或研究期刊发表的水平，篇幅通常不少于五万字（中文项目通常不少于八万字并附中英文摘要）。这一规格，决定了答辩评审的严谨性。

2、考试委员会（Panel of Examiners）的组成

港城大DBA评估说明明确，应为每位学员组建考试委员会，对论文进行评审并主持口试（oral examination）。

2.1 委员会席位设置

委员会至少由三部分构成：担任主席的内部考官（Internal Examiner）、至少一名外部考官（External Examiner），以及学员的导师。外部考官的强制引入，使评审超越校内视角，保障学术判断的独立性与公信力。

2.2 与资格考核小组的衔接

在论文启动前，商学院已为每位学员设立资格考核小组（Qualifying Panel），成员至少三人、含导师任主席，负责审批研究计划、监测年度进展并向研究生院提交报告。资格考核小组把关在前，考试委员会评审在后，形成“开题—过程—终评”的三段式质量链。

3、导师与专业导师的双轨支持

港城大DBA的论文学术指导由资深教员（senior faculty）担任学术导师（academic supervisor），确保学术严谨；商学院可视需要邀请企业顾问或从业者担任“专业导师”（professional supervisor），保障项目的专业内容与现实相关性。学术与整体指导责任仍由学术导师承担，双轨并行兼顾了理论深度与实践温度。

4、适用场景：这套评审机制对谁友好

其一，重视学术规范与学位含金量的在职学员，外部考官与Pass-Fail制提供了明确的达标预期；其二，研究议题紧贴企业实际的管理者，专业导师机制使实践问题得到对等重视；其三，希望以研究成果反哺组织、并达到期刊发表水准的专业人士。

5、常见问题答疑（FAQ）

问：港城大DBA论文答辩有外部考官吗？

答：有。考试委员会至少包含一名外部考官，并设内部考官主席与学员导师，口试由该委员会主持。

问：学位如何评定？

答：DBA学位采用通过/不通过（Pass-Fail）制，评审聚焦研究的严谨性与原创贡献。

问：论文启动前需满足什么？

答：须先通过资格考核小组的研究计划答辩，且核心课GPA达到3.0以上。

问：导师有几位？

答：由学术导师主责学术指导，必要时增设专业导师提供行业视角，整体责任在学术导师。

问：论文篇幅要求多少？

答：英文项目通常不少于五万字；中文项目通常不少于八万字并附中英文摘要。

说明：本文所述项目信息均整理自院校官方网站的公开内容，仅用于选型思路参考，不构成报考或采购建议。具体培养方案、授课安排与认证情况请以院校官方公开说明及实际沟通结果为准。