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跨文化领导力 上传时间:2022年5月31日        浏览:72次

跨文化领导力
06月11 日 (周六)
线上授课
学校:上海
400-008-3886
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1课程概况

硕博课程背景介绍  

随着企业国际化商业合作的日益频繁以及知识型团队这一组织模式在企业中的普及,跨文化领导力已成为具有当今时代特征的全球化企业的重要组织形式,许多大型跨国企业甚至其他中小企业的管理者们早已把领导力以及领导效能问题视为企业的“重要生产力”,甚至已经开始着手研究并架构属于自己企业的跨文化领导力。作为工商管理专业的企业经营者对跨文化情境下的团队领导力需理论定性分析、管理理念相结合,从而实现解决实际的跨文化领导力管理的问题。

硕博线上课程预告

跨文化领导力课程的目的是让学员注意到知道如何利用任何形式的文化多样性的重要性。我们将介绍如何识别和调和文化困境的工具,学员们将有几次机会来锻炼这些工具,从而发展强大的跨文化领导力技能。最后,我们将讨论全球运营公司所面临的与人力资源相关的战略和运营挑战。
领导力不仅适用于商业世界,因此,你将被要求在许多其他地方寻找好的或坏的领导力,并将这些例子带到我们的网上课堂。

教授介绍

Dr Finn Majlergaard
Finn Majlergaard博士是Gugin公司的首席执行官、教授、企业家和作家。他和他的团队通过了解和利用文化多样性,帮助世界各地的公司和组织在国际上更加成功。文化多样性的团队更具有创新性,而多元化的国际网络则带来了无穷的新机会。他还帮助公司和组织发展强大的、成功的公司文化。
他在2001年创立了Gugin公司,他已经与世界各地的600多家公司和企业家合作,帮助他们更好地利用全球化世界的机会和减少风险。 

他也是一位作家、主题演讲者、董事会成员和企业家,他在世界各地的几所大学和商学院教授全球领导力、跨文化领导力、创新和创业精神。

Majlergaard博士拥有巴黎国际管理学院、东京天普大学和上海复旦大学的博士学位。他还拥有英国亨利管理学院的MBA学位。他的博士论文题目是 "从文化多样性中创造竞争优势"。 

课程目标

本课程的目标是使学生能够理解跨文化领导力的概念:
采取战略方法进行跨文化领导 ;
能够分析、调和并从潜在的文化冲突中获得协同效应;
能够设计工作环境,利用文化多样性。

2授课时间

上课时间:6月11-12日(周六、日)二天课程安排


3授课地点
线上授课

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